《因什么成语》
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1、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
2、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
4、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
5、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
6、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
7、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
8、维持现状就是落后，满足现状就是死。
9、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
10、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
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