《纸杯传话筒怎么做》
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1、教育不等于训练，教育改变观念，训练 才能改变行为。
2、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
3、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。
6、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户“锁“在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
7、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
8、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
9、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
10、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
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