《槛山怎么读》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、这个世界上有很多行业都可以让人赚钱，却没有任何一份工作比的上改变别人的一生来的更有意义!
3、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
4、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
5、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
6、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
7、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
8、没有恐惧，你就动力无穷。
9、成功的秘诀：成功就是要谨慎的选择朋友，一定要找一些比你成功的人做朋友，不要找那些生活失败的人。
10、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
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